Pesquisar na revista

» busca avancada
Página inicial
Editorial Artigos Autores Volume 12 - n° 2 Volume 12 - n° 1 Volume 11 - n° 2 Volume 11 - n° 1 Volume 10 - n° 2 Volume 10 - n° 1 Volume 9 - n° 2 Volume 9 - n° 1 Volume 8 - n° 2 Volume 8 - n° 1 Volume 7 - n° 2 Volume 7 - n° 1 Volume 6 - n° 1 Volume 5 - n° 1 Volume 4 - n° 1 Volume 3 - n° 2 Volume 3 - n° 1
Usuários Cadastrados
CPF:
Senha:
» lembrete

PERCEPÇÕES SOBRE LIDERANÇA: ESTUDO DE CASO NA ÁREA DA SAÚDE

PERCEPTIONS ABOUT LEADERSHIP: A CASE STUDY IN THE AREA OF HEALTH
Amanda Oliveira Ramadam, Bárbara Parnov Machado, Luciane de Oliveira

Baixar artigo na íntegra:   baixar arquivo PDF arquivo PDF
baixar arquivo ZIP arquivo ZIP

RESUMO: O tema liderança tem sido motivo de diversos estudos que visam compreender o impacto das mesmas nas organizações e na sociedade. O objetivo do estudo foi analisar o estilo de liderança de profissionais da área da saúde. Nesse sentido, utilizam-se como embasamento teórico os temas liderança e estilos de liderança. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa e quantitativa cujos participantes foram 16 profissionais responsáveis pela coordenação de equipes, atuantes em múltiplos setores de um hospital. Os dados foram coletados através de um questionário estruturado com perguntas fechadas e abertas. Por meio dos resultados desta pesquisa foi possível detectar que o estilo de liderança predominante na Instituição é o transformacional. Sendo assim, esse estudo auxiliará no desenvolvimento de estratégias, tanto pelos líderes, quanto pelo Hospital participante do estudo.
ABSTRACT: The theme of leadership have been the subject of several studies aimed at understanding the impact of these in organizations and society. The aim of the study was to analyze the leadership style of health professionals. In this sense, the theoretical themes are leadership and leadership styles, as well as an account of the place where the research was applied. It is a qualitative and quantitative research whose participants were 16 professionals responsible for coordinating teams, operating in multiple sectors of the Hospital. Data were collected through a structured questionnaire with closed and open questions. Through the results of this research it was possible to detect that the predominant leadership style in the Institution is the transformational therefore, this study provides aid in developing strategies, both by the leaders as for the participant Hospital of the study.
PALAVRAS-CHAVE: Hospital, Estilos de lideranças, Liderança.
KEYWORDS: Hospital, Styles of Leadership, Leadership.

» Dados dos autores

Faculdades FACET - Revista Gestão e Conhecimento | volume 11 - número 1
Licença Creative Commons
Revista Gestão e Conhecimento da FACET Faculdades está licenciado com uma Licença
Creative Commons - Atribuição- CompartilhaIgual 4.0 Internacional
.
Baseado no trabalho disponível em http://gc.facet.br/index.php.